Este texto foi escrito originalmente para a Pack Lead, a newsletter para líderes de design do futuro. Se você se interessar e achar que faz sentido para o seu momento, inscreva-se. A Pack é uma que lancei a pouco tempo com o objetivo de compartilhar conteúdo sobre liderança em design. Ela é quinzenal e gratuita. Para se inscrever, clique aqui. Prometo só mandar coisa legal.
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Um dos motivos pelos quais esta newsletter foi criada é a quantidade de conversas que tenho tido com designers de diferentes níveis de experiência sobre a clássica dúvida que nos aflige em algum momento da nossa carreira: gerenciar pessoas ou seguir uma carreira técnica, o que devo fazer?
Embora não exista uma fórmula mágica e dificilmente um quiz do BuzzFeed levará em consideração todas as nuances da sua personalidade e trajetória, uma maneira de começar a desvendar essa questão é entender o tipo de trabalho que você gosta e quer fazer.
Muitas vezes, as pessoas se tornam gerentes por incentivos financeiros, já que algumas empresas fazem distinção salarial entre líderes técnicos e gerentes de pessoas. Mas, verdade seja dita, as razões para se tornar um gerente devem estar mais relacionadas ao próprio trabalho.
Se você ama desenhar interfaces, planejar descobertas, colaborar com engenheiros e colocar a mão na massa, talvez gerenciar pessoas não seja para você.
Agora, se você se sente energizado depois de interagir com as pessoas, sabe se adaptar a diversos contextos, se sente bem em ambientes incertos e toma decisões com confiança, talvez seja um bom caminho a seguir.
As empresas frequentemente recompensam seus designers mais eficazes com ofertas de cargos de gestão. No entanto, para designers com habilidades de liderança, a gestão não precisa ser a única opção.
Se você tem a oportunidade de experimentar a gestão e acredita que é o ajuste certo para sua personalidade e interesses, pode ser uma ótima escolha de carreira.
Mas algumas habilidades, como estratégia, influência e resolução de problemas, são aplicáveis aos dois escopos. O caminho da gestão técnica também permite que você cresça e lidere, mais do que você imagina.
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